組織の中で働くということ

今の派遣先は、結構大きな組織です。

トップダウンのシステムに慣れていない私は、オロオロすることもしばしば。
最近移動した人が多いせいか、仕事の引継ぎをする時も、決まって最後のセリフは「実は、私も良く解っていないんだけどね。」引き継ぐ方としては、大変不安になります。

そして、ひとつのことを決めるのに、何でこんなに時間がかかるのじゃー！！と怒りたくなること一日に数回。この人に知らせる前に、この人にも知らせておいた方が良い。こういう言い方をした方が良い。そんな経路を聞いているだけで、半日過ぎてしまいます。

組織というものは、複雑になればなるほど、仕事に時間がかかり、経費がかかります。無駄を省けば仕事もやり易くなるのににゃ～。肩書きとか、立場ってそんなに大事？？

とりあえずは、誰に訊いても良く解らない、という状態を何とかして欲しいです。「これを担当して下さい」と言われたから質問するのに、「実は、僕その担当じゃないから良く解らないんだよね」と言われた私はどうしたら良いの？じゃあ誰が知っとるんじゃ！！誰も知らないんだったら、今までどうやって回って来たの？？



Now I work for a big organization.

 

Since I am not used to top-down(vertical) structure, I am often confused in it. When I was explained what I have to do, the predecessor told me "Actually, I don't really understand it...." I was so insecure.

 

I just wonder why it takes so long time to make a decision. For instance, my boss, kind of boss (honestly nobody knows who my boss is) tells me when I wanna email somebody about a meeting or something like that "You have to tell this person first, No, before that, let this person know........No no no before that........................  It takes long, ridiculous....

 

I think that organizations should be simple and clear,otherwise everything takes time and also costs. I wanna ask "Is that really important? title, facade??"

 

I only wanna know who is in charge of each operation. It is impossible nobody knows.